miércoles, 10 de noviembre de 2010

FUNCIONARIOS VERSUS EMPLEO PÚBLICO

A CONTRACORRIENTE - FUNCIONARIOS VERSUS EMPLEO PÚBLICO

La derecha en España, y muchos ciudadanos mal informados, por una prensa que impone su opinión frente a la información veraz, están pidiendo que se reduzca el empleo público, que consideran excesivo. El principal argumento es que hay que disminuir el empleo público como medida de austeridad del gasto público, para poder salir de la crisis, ya que la economía demanda un menor peso del sector público para poder aumentar su eficiencia.
Esa propuesta es pura ideología neoliberal y los medios de información, que sirven de tribuna a esas prédicas, ignoran consciente y culpablemente los datos reales, por otra parte fáciles de consultar, datos que demuestran que el empleo público en España, en lugar de ser excesivo es demasiado bajo, siendo de los más bajos de la UE15. Según la OIT y Eurostat, el porcentaje de población adulta que trabaja en el sector público en España es de menos del 9,5%. El promedio de la UE-15 es del 16,1 % y en Suecia y Dinamarca (dos de los países con mayor eficiencia económica) es 21.1% y 26.2% respectivamente.
A pesar de ello, se insiste en que hay que adelgazar el Estado (gobierno central, CCAA y ayuntamientos), que existen demasiadas duplicidades, que sobran administrativos, conserjes y choferes. etc. pero ocultando, de forma nada inocente, que la gran mayoría de ese empleo es el dedicado a educación, sanidad y seguridad pública.
Es cierto que existen algunos abusos (basta con mirar la plantilla de la Diputación de Orense para comprobarlo), casi todos ellos en la administración local (peso relativo 22%) y algunas autonomías (51%), pero hacia donde se apunta y se presiona es hacia el Gobierno central (20%), ocultando que más de la mitad de sus empleados se dedican a defensa, seguridad y hacienda, es decir a lo más básico e imprescindible de cualquier administración moderna.
Una consecuencia del escaso peso del empleo público es que la ciudadanía española está pobremente atendida por las administraciones públicas. El número de empleados públicos por cien habitantes (6) es uno de los más bajos de la UE-15, sólo superior a Portugal , en Dinamarca son 17, 13 en Finlandia y 14 en Suecia, países donde los servicios públicos y el estado del bienestar están más desarrollados, siendo simultáneamente los países con mayor competitividad y eficiencia económica.
Así pues, cuando un ciudadano de a píe caiga en la trampa y predique contra el exceso de funcionarios o empleados públicos, antes debe meditar de cuantos maestros, profesores, médicos, enfermeros, policías y funcionarios de prisiones, etc. está dispuesto a prescindir.
Por cierto, casi la tercera parte de esos empleados públicos no son funcionarios y sufren precariedad y bajos salarios, en similar medida que otros asalariados.

Noviembre de 2010
Fdo: Isidoro Gracia (DNI 7752400C)